Компания ООО «Ферроком» Республика Башкортостан, г. Уфа

Компания основана 8 сентября 2000 года в г. Уфа для ведения коммерческой и производственной деятельности на рынке лома черных и цветных металлов Республики Башкортостан и Уральского региона с целью получения прибыли.

Ценности

В нашей деятельности мы руководствуемся следующими ценностями:

Безопасность
жизни и здоровья сотрудников, партнеров и окружающих при ведении нашей деятельности – это главное условие.

Ответственность
максимально точное и педантичное соблюдение взятых на себя договорных обязательств.

Эффективность
в каждой ситуации стараемся эффективно, рационально и бережно использовать ресурсы, находящиеся в нашем управлении. Особенное внимание к невосполнимым ресурсам – времени, окружающей среде, здоровью. Добиваемся результата потребляя минимальное кол-во ресурсов.

Актуальные направления деятельности

Розничная и оптовая заготовка (закупка) лома черных и цветных металлов для их дельнейшей переработки и продажи.
Разбор (разделка) подвижного грузового состава (железнодорожные вагоны) на следующие составляющие: лом черных металлов, жд детали, ёмкости различного типа.
Комплексные поставки сортового и фасонного черного металлопроката с отсрочкой платежа.
Снабжение предприятий Урала и Поволжья ломом чугуна, ломом черных металлов с гарантированным химическим составом (например 09Г2С).
Продажа ж/д деталей и ж/д ёмкостей от разделки грузовых железнодорожных вагонов.
Предоставление в аренду специализированного автотранспорта для перевозки металлолома.

Видение

Работаем на тех рынках и с теми товарами, где имеем конкурентные преимущества в знаниях, опыте, ресурсах; где можем предложить клиентам выгодные и интересные условия. Мы точно понимаем в каких нишах мы можем действовать подобным образом.
Стараемся максимально чётко распределить ответственность за процесс и результат между конкретными сотрудниками и делегировать им ресурсы для выполнения намеченных целей и задач.
Стараемся минимизировать риски при выборе партнеров. Делаем выбор в пользу увеличения количества и объема низкорентабельных сделок, а не высокодоходных и рискованных. Предпочитаем не работать с компаниями без истории деловой репутации либо с отрицательной репутацией.
Тщательно подбираем сотрудников и заинтересованы в долгосрочном партнерстве с ними. Стараемся создать комфортные условия работы, с доходами, превосходящими доходы на аналогичных должностях у конкурентов.